（人民日报健康客户端记者 王振雅）7月24日，《财经》发布A股上市公司研发人员薪酬待遇最高的10个行业，包括化学制药、光电、云服务、计算机、工程机械、通信、半导体、生物医药等，其中生物医药研发人员人均薪资最高。糖心vlog在线观看
在A股上市公司的56家生物医药企业中，2022年研发人员共计2.7万人，占员工总数的22.6%。研发人员平均薪酬为36.3万元/年，薪酬中位数为19.8万元/年tangxin。人均薪酬最高的企业是百济神州，研发人员薪酬人均128.9万元/年。
而以同样的方法，《财经》选取A股上市企业市值排名前列的企业，选取部分企业，测算出所在行业研发人员平均薪资。半导体行业研发人员人均薪资36.3万元/年；通信设备为30.9万/年。
从研发人员薪资不难看出行业整体研发投入与水平。为何生物医药研发投入高于通信、半导体等高新技术行业？
“在普遍印象里，大家会觉得华为等通信行业研发投入比较大，但如今生物医药研发投入已远远超过许多行业领域。”中国国际经济交流中心经济研究部副部长刘向东告诉人民日报健康客户端记者，如今生物医药领域科创投入越来越高、产品科技含量越来越高，在所有行业中，研发投入系数排名第二。
人民日报健康客户端记者统计生物医药板块A股市值前20企业以及科创板上市的医药创新企业前5名，发现，不少创新药企业，在人才引进方面投入较大资金。例如，诺诚健华作为一家市值百亿的企业，其研发人员薪资高于市值千亿企业，人均薪资达48.13万元。因其研发实力，诺诚健华被认定为国家级专精特新“小巨人”企业，研发的奥布替尼已在我国和新加坡获批上市。
值得关注的是，亚虹医药作为一家市值不足百亿的企业，其研发人员占比高达76.19%，研发人均薪资在行业内也属于中上水平，达43.95万元。
“生物医药行业属于国家战略领域高科技行业。”微芯生物创始人、董事长鲁先平介绍，国内企业需要充分利用所处资源环境，并结合自身实际情况和战略布局，持续加强研发投入，开展先进技术攻关，实现在技术水平、新产品数量和质量上的双增长，带动行业盈利能力的不断成长，而研发人才是关键。
目前，我国生物医药行业创新药研发仍处于“跟跑”“追赶”进口药阶段，但不少企业表示，中国越来越好的融资与营商环境，让企业有了更多资金进行研发投入，吸引高端研发人才，未来，生物医药领域研发系数还将提升，研发人员薪酬或仍有上涨空间。
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