除了公务员和事业单位接触不多，其他的国企、民企、外企及小企业、个体户都有相当的了解，本人也曾就职于大型国有企业，目前在一家大型民营企业（上市公司）工作，老公是在全外资企业，家中也有个体户及经营小企业的亲友，所以也有见识到，本文主要探讨一些关于国有企业，大型民营企业及全外资企业的一些感受。糖心vlog在线观看
先说行业和企业分布：
国有企业多数涉及国家命脉，比如航天航空、石油、铁路、交通、市政、运输、稀土、矿产、电力、银行等等；
大型民营企业普遍分布为高新技术产业：比如互联网、电子设备、物流、通信、化工、电缆、设备、生物、制药、零售、地产等等；
全外资企业多为掌握尖端技术的代工厂：比如机械、设备、汽车等；
工作模式：
国有企业看企业特质，控制国民经济命脉的都随着政策变动较大，休假不固定，工作时间长，可依据项目开展情况进行调配；
大型民营企业多为朝九晚六，单休模式，节假日轮休，而且加班严重；
全外资企业严格按照公务员制度管理，朝九晚五、双休、节假日正常休假，这是国家保护本国劳动者提出的基本要求，加班参照劳动法规定。
薪酬待遇：
国有企业待遇较高，同时比较稳定，处于小康水平；
大型民营企业薪酬波动较大，随市场变化较为明显，差异化严重；
全外资企业工资中等偏下，福利较好，薪酬体系较为完善。
管理模式：
国有企业管理体系完善，个人成长循规蹈矩；
大型民营企业管理体系错综复杂，变化较大；
全外资企业管理体系成熟，多边管控。
工作要求：
国有企业要求综合能力中等偏上，积极上进，个人具有较高情商，能处理复杂的人际关系；
大型民营企业要求个人能力较强，抗压能力强，多面手，最好一个顶三，同时具备较高情商，能处理比较复杂的人际关系；
全外资企业要求个人能力极强，独立处理问题，情商一般，人际关系较为简单。
工作环境：
国有企业工作环境几乎一层不变；
大型民营企业创新变革能力强，响应市场变化速度快；
全外资企业工作氛围轻松，对市场需求带动的更新速度快。
工作收获
国有企业成长较慢，但是知识成体系，培养性格偏向沉稳、谦虚、大局；
大型民营企业成长较快，但较为零散，接触的新事物多，竞争明显，与时俱进。培养性格更为自信、干练、果敢；
全外资企业能力提升快，接触新事物的机会多，培养性格重在个性、特点、优势。
工作危机
国有企业破产后会有国家接手分配，就业危机较小；
大型民营企业倒闭风险，收入不稳定，会有二次就业的可能；
全外资企业随国家政策有关，也有二次就业的可能。
年轻的朋友们建议在非国有企业中锻炼自我，磨砺自我，把自己打造成熠熠闪光的金子，在哪都能耀眼，能力是必备的，情商是可以培养的。过早的选择安逸并不是一件好事。
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